Porquê definir Objectivos?
Quais as vantagens na utilização de Objetivos e Resultados chave
Direção Clara: uma vez que o processo envolve as pessoas e as equipas, é garantido que existe uma direção clara, todos sabem para onde ir e o que é mais importante para a sua equipa.
Aumento de Produtividade: trabalhar com foco em objetivos leva à ação direcionada e como consequência reduz as distrações, aumenta a produtividade e a vontade de cumprir com o definido.
Decisões Efetivas e Informadas: A definição e o acompanhamento de OKRs, tornam as decisões mais eficazes e informadas.
Criar uma cultura de transparência e responsabilidade: permitir que os OKRs a todos os níveis sejam visíveis por todos é cria uma cultura de transparência e responsabilidade.
Aumento da qualidade da Comunicação: Os OKRs permitem que pessoas e equipas possam falar sobre as iniciativas propostas e quais os resultados associados
Melhoria continua dos processos e dos resultados: Os ciclos contínuos e frequentes de OKRs levam à redefinição de processos em busca de resultados mais eficientes e eficazes.
Compromisso: Definir objetivos e envolver as pessoas na sua definição, aumenta o nível de compromisso.
Alinhamento e Conexão: Os OKRs permitem associar e alinhar as pessoas com a estratégia. Além de permitir uma transparência sobre a estratégia da organização, tambem direciona e relembra de forma continua o caminho a seguir.
O workshop tem como base:
Definir Objectivos
Definir Resultados Chave
Definir Ações